Красовский Ю. Д. Управленческие ценности руководителей

(Государственный университет управления)

Аннотация ◊ В статье описывается пример изучения управленческих ценностей руководителей одной из фирм по методикам автора. Управленческие ценности разработаны автором на основе консалтингового опыта и представлены в методиках карточных ранжировок и бланковых опросниках. По результатам локального опроса топ-менеджеров выявлено три типа ценностных ориентаций руководителей: эгоцентрические, «трудогольные» и социальные.

Ключевые слова: управленческие отношения, ценностные ориентации руководителей, управленческие позиции руководителей, диспозиционное поле, смыслообразующие ценности, эгоцентрические ценности, инструментальные ценности, «трудогольные» ценности, социальные ценности.

Красовский Юрий Дмитриевич — доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры социологии и психологии управления Государственного университета управления, г. Москва, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, лауреат премии Правительства РФ в области образования 2011 г. Тел.: +7 (499) 301-38-11. Эл. адрес: u.d.krasovskiy@mail.ru

Библиограф. описание: Красовский Ю. Д. Управленческие ценности руководителей // Знание. Понимание. Умение. 2012. № 2. С. 149–154.

ENGLISH VERSION

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Каждый второй россиянин подумывает об увольнении из-за «прессинга» начальства — опрос (2012) [Электр. ресурс] // Интерфакс. 12 февраля. URL: http://www.interfax.ru/society/news.asp?id=230584 [архивировано в Archive.Today] (дата обращения: 15.02.2012).