Журнал индексируется:

Российский индекс научного цитирования

Ulrich’s Periodicals Directory

CrossRef

СiteFactor

Научная электронная библиотека «Киберленинка»

Портал
(электронная версия)
индексируется:

Российский индекс научного цитирования

Информация о журнале:

Знание. Понимание. Умение - статья из Википедии

Система Orphus


Инновационные образовательные технологии в России и за рубежом


Московский гуманитарный университет



Электронный журнал "Новые исследования Тувы"



Научно-исследовательская база данных "Российские модели архаизации и неотрадиционализма"




Знание. Понимание. Умение
Главная / Журнал «Знание. Понимание. Умение»  / Содержание / 2013 / № 3

Солнышкина М. Г., Четверикова Н. А. Корпоративные социальные программы как способ регулирования социального самочувствия персонала в условиях организационных изменений

(Московский гуманитарный университет),
(Оренбургский государственный институт менеджмента,
Московский гуманитарный университет)

Аннотация ◊ В статье разрабатываются способы регулирования социального самочувствия персонала и снижения социально-трудовых рисков организационных изменений на основе корпоративных социальных программ предприятия.

Ключевые слова: корпоративная социальная программа, организационные изменения, стратегия предприятия, социальное самочувствие персонала.


Солнышкина Марина Георгиевна — доктор социологических наук, профессор кафедры социологии Московского гуманитарного университета. Тел.: +7 (499) 374-60-21. Эл. адрес: solny2001@mail.ru

Четверикова Надежда Анатольевна — старший преподаватель кафедры управления персоналом Оренбургского государственного института менеджмента; стажер кафедры социологии Московского гуманитарного университета. Тел.: +7 (3532) 30-50-00; +7 (499) 374-60-21. Эл. адрес: nadinka.81@mail.ru. Научный руководитель — д-р социол. н., проф. М. Г. Солнышкина.

Скачать

Библиограф. описание: Солнышкина М. Г., Четверикова Н. А. Корпоративные социальные программы как способ регулирования социального самочувствия персонала в условиях организационных изменений // Знание. Понимание. Умение. 2013. № 3. С. 165–169.

ENGLISH VERSION


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Пригожин, А. И. (1995) Современная социология организаций. М. : Интерпракс.

Распопов, В. М. (2009) Управление изменениями. М. : Магистр.

Солнышкина, М. Г., Четверикова, Н. А. (2012) Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников энергосбытового предприятия // Знание. Понимание. Умение. № 2. С. 162–166.

Солнышкина, М. Г. (2011) Управленческие ресурсы коммерческого предприятия // Знание. Понимание. Умение. № 4. С. 101–106.

Солнышкина, М. Г. (2005) Социальная ответственность бизнеса в системе отношений «бизнес — местное сообщество — персонал» // Ученые записки Российской академии предпринимательства. № 8. С. 191–196.



в начало документа
  Забыли свой пароль?
  Регистрация





  "Знание. Понимание. Умение" № 4 2021
Вышел  в свет
№4 журнала за 2021 г.



Каким станет высшее образование в конце XXI века?
 глобальным и единым для всего мира
 локальным с возрождением традиций национальных образовательных моделей
 каким-то еще
 необходимость в нем отпадет вообще
проголосовать
Московский гуманитарный университет © Редакция Информационного гуманитарного портала «Знание. Понимание. Умение»
Портал зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере
СМИ и охраны культурного наследия. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-25026 от 14 июля 2006 г.

Портал зарегистрирован НТЦ «Информрегистр» в Государственном регистре как база данных за № 0220812773.

При использовании материалов индексируемая гиперссылка на портал обязательна.

Яндекс цитирования  Rambler's Top100


Разработка web-сайта: «Интернет Фабрика»